欺骗和背叛，用公款开性派对，逛红灯区——所有这些应是侦探小说里的素材。然而数月来，人们听到的有关沃尔夫斯堡大众公司的种种传闻却并不是侦探小说，而是活生生的现实。据说，企业职工委员会被企业领导层所收买，而人事经理达成的交易却显然让公司吃了大亏，损失高达数百万。最严重的指责是：大众董事会甚至为企业职工委员会的成员到国外进行豪华旅游开放了绿灯。作为回报，企业职工委员会则为董事会的种种决策提供支持。董事会以这种方式批准的私人凭据高达3万欧元。

2005年夏，当一系列假公司案被揭露后，大众公司的丑闻开始被逐渐曝光。已遭解雇的大众子公司斯柯达的人事主管赫尔穆特·舒斯特据称将公司款项汇到了自己的帐户上。此外，舒斯特还受到指责，因答应在印度的一个邦设厂，而从当地政府那里获得了2百万欧元的酬金。不久之后，另一大众人事经理克劳斯·约阿西姆·格鲍尔的丑闻被揭露。据称此人也参与了假公司案，而且组织了不同的性派对，最终导致一名企业职工委员会成员被开除。格鲍尔说：“所讲的那些问题基本属实。我唯一后悔的是，通过其他人，我陷入了不该陷入的困境。”

常年担任企业职工委员会主席的克劳斯－弗尔克特也被卷入了丑闻。检察机构正在就其是否对欺骗公司的行为提供了支持进行调查。弗尔克特说：“简单地说，我不知道自己犯了什么罪，我也根本不知道，为什么自己会有幸地被所有的报纸追踪报道。”

这里首先是工会认为，大众公司内部有些力量企图削弱工人代表机构的实力，因为企业职工委员会和工会在公司领导层看来早就是一枚眼中钉了。由于受到了背叛公司的指责，大众负责人事的董事会成员彼得·哈尔茨于夏末宣布辞职。多年来，哈尔茨号称是工人代表和公司领导密切合作的所谓大众体制中的中梁砥柱。缩短工时而没有补偿的“每周四天工作日”和德国劳工市场改革的发明者哈尔茨不得不承认没有严格地进行监控，从而犯了错误。

沃尔夫斯堡大众公司领导层表示将对所有指责进行严格调查。而大众最大的股东下萨克森州州长乌尔夫也提出了同样的要求。“那些犯了错误的人应该辞职，并承担责任。然后我们将采取措施，以避免类似的事情重演。”