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富士康承认雇佣童工

2012年10月17日

官司缠身的富士康周二证实该公司在山东的工厂雇佣了未成年人,并称已立即纠正了这种违反劳动法的作法。

图像来源: picture-alliance/dpa

(德国之声中文网)有关富士康的负面消息接连不断。这家为苹果和其他电子行业巨头代工的台资企业本周二承认,发现其在山东烟台的一家工厂雇佣未成年人。富士康一名发言人称,这些少年作为"见习生"在工厂的流水线上工作了好几个星期。

此前,设在美国的非政府组织中国劳工观察指出,富士康存在雇佣童工的现象,许多中文媒体进行了报道。富士康被迫作出回应,承认调查发现,在山东一家工厂有一批14至16岁的中学生作为"实习生"在流水线上工作了3周。

中国法定的最低工作年龄是16岁。富士康承认,雇佣未成年人的作法不但违反中国的劳动法,而且也不符合公司的规定。因此该公司"立即采取了措施",将这些"实习生"送回学校上课。富士康补充说,没有证据表明该公司在中国其他地方的工厂也出现了类似问题。

廉价劳动力

据富士康公布的数字,该公司在中国共有120万员工,其中有3%的人是实习生。但"中国劳工通讯"的发言人克洛塔尔(Geoffrey Crothall)则对法新社表示,他认为实习人员的实际比例远远高于富士康提供的数字。他指出,实习生是一种"廉价而受欢迎的劳动力"。

中国劳工通讯不久前发表的一份报告指出,中国政府虽然禁止职高等职业学校为一年级学生(大多年龄为15岁)提供企业实习机会,但这一规定往往得不到遵守。

富士康是全球最大的电脑部件生产商,为苹果、索尼、英特尔、诺基亚等电子业康采恩供货。近年来,该企业因劳动条件问题屡屡成为舆论批评的对象。2010年富士康深圳工厂发生一连串工人跳楼自杀事件,劳工组织认为这与缺乏人性化的劳动条件和生活环境有关。不久前,富士康太原工厂爆发大规模群殴,紧接着郑州工厂又传出罢工,规模均涉及数千人,使该企业再次受到关注。

跳楼事件引起社会关注图像来源: dapd

来源:法新社 编译:叶宣

责编:雨涵

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