（德国之声中文网）互联网上流传着一段并不清晰的视频，据说画面是9月22日夜间发生在富士康太原厂区的骚乱。富士康厂方称，事情的起因是几名工人在厂区外的一间职工宿舍里发生口角，后来扩大为大规模斗殴。据新华社报道，有两千人参与了这场群殴，40人受伤被送往医院接受治疗。当局出动了5000名警力才平息了这场暴力。此后富士康的一名发言人强调，事态已经得到控制，厂方让工人回家，工厂将停产一天。

到底是什么引发了这场骚乱，目前还不清楚。但可以肯定的一点是，在富士康发生的任何事，都会引起全世界的注意。过去几年，富士康因被指劳动条件艰苦一再成为舆论批评的对象。2010年集中发生在深圳厂区的一系列员工跳楼自杀事件，让富士康成为媒体的焦点。一周工作60小时、加班得不到报酬、住宿条件差、严格的军事化管理等细节逐步被披露。

一位工人当时接受采访时说："有的地方（的工作）的确不是人干的，说句老实话。.....比如，每天上班时穿的是件黑衣服，到了下班的时候，背后都是出汗留下的盐渣，都发白了。"

说到工作时间，另一位工人说："之前是12个小时，有很多工厂，旺季的时候基本上每天都在加班。每天都是从宿舍到工厂，再到食堂，然后再到工厂，下班后再从食堂回宿舍。基本上每天都是这样转，人就像机器一样。"

没有个人空间，没有社交

中国各地的富士康工厂，共有１２０万员工。这家来自台湾的电子康采恩是中国提供就业岗位最多的私营企业。世界各地热销的许多智能手机、平板电脑都是在该公司的工厂里组装生产的。富士康的客户包括全球电子行业的巨头，如戴尔（Dell）、惠普（Hewlett Packard）、索尼和苹果。眼下，正逢iPhone 5刚上市，富士康的生产线正开足了马力。据未经证实的消息，iPhone5的部分部件及组装工作也在太原工厂生产， 该厂员工数量为79000人。

两年前"跳楼事件"之后，富士康的工作条件似乎确实得到了改善。公司给工人加了薪，减少了加班时数。美国的非政府组织"公平劳动协会"（FLA）对此调查后证实了富士康取得的改进。尽管如此，以欧洲的标准来看，富士康的工作环境仍然是艰苦的。住集体宿舍、受到严格的监管、几乎没有社交生活- 这仍是年轻工人们的真实生活写照。

但艰苦是相对的，深圳的劳动法专家何忠洲认为："可以毫不夸张地讲，绝大部分厂都达不到富士康的水平，无论是从收入还是工作环境来比较。现在大家都在批评富士康。从某种程度上来说，富士康成了整个中国企业的一个靶子，因为富士康更知名，更具有代表性。但这种批评恐怕也会掩盖很多企业的真实状况，绝大部分企业连富士康的水平都达不到。"

这次发生在太原厂区的骚乱，仅是个人恩怨引起，还是与富士康的工作环境也有关，还需要让更多的实事来说话。

作者：ARD 编译：叶宣

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