德国亟需专业人才 拟降低技术移民门槛
2011年6月22日德国政府周三(6月22日)通过一项规划,旨在降低外籍专业人才的移民门槛。这意味着外国工程师或者医生将来在德国找工作会变得更容易。
德国现在亟缺医生、工程师等专业人才。按照联邦政府的规划,今后这些岗位的招聘也将面向非欧盟居民。
本周三,总理默克尔还将和企业界及工会代表会晤,以探讨如今专业人才匮乏的解决之道。
目前,在德国工作的外籍专家,其年薪必须达到税前66000欧元以上,执政党内现在就这一收入门槛产生了争议。劳工部长冯·德·莱恩(Ursula von der Leyen)希望,能将此门槛降低到4万欧元:
"我认为,4万欧元的年薪对于一个刚毕业的大学生来说是一个不错的起始工资。我们需要年轻人,需要那些愿意来这里工作、成家、缴税、缴纳社保的年轻人,需要他们来推动这个国家向前。因此我们现在急需再次讨论移民工资门槛问题。这个问题将在之后几周密集讨论。"
周三与会各方一致认为,专业人才缺口首先还是应该由本土人才填补。而据德新社消息,引进移民将作为填补专业人才缺口的辅助手段。两者相辅相成,方能确保未来市场上有足够的专业人才。目前,德国政府预计2025年德国的劳动力人口将比现在减少约600万。
劳工部长冯·德·莱恩强调,引进人才主要将以高端专业人才为主。她表示,德国不需要低端劳动力,德国本国已有大量低端劳动力亟需进一步培训。但与此同时,德国女性及中老年劳动力的潜能还有不小的开发空间。
冯·德·莱恩还指出,加拿大为技术移民设立评分标准的做法值得借鉴。她认为,评分机制有助于明确 技术移民德国需要达到哪些标准,从而使得德国能真正引进所需的人才。
德国工会联合会主席索默尔(Sommer)则批评降低工资门槛的做法。他说:企业想要廉价的高端人才,又要高端、又不想多付工资,这真可耻。
德国服务行业工会(Verdi)主席比斯尔斯克(Frank Bsirske)则要求专门对待护理业人才。他认为,目前德国的养老护理及医疗护理人才尤其紧缺。
综合报道:文山
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