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德国人对自己的收入满意吗?

谢菲2015年12月9日

德文有句话,类似中文的“谈钱伤感情”。德国电视二台冒着“伤感情”的危险,和不少德国人开诚布公地谈了谈钱。

Symbolbild Anstieg für deutsche Reallöhne
图像来源: Picture-Alliance/dpa/A. Burgi

(德国之声中文网)德国电视二台(ZDF)周二(12月8日)晚间的"时代"(Zeit)节目的主题围绕德国人的收入,想知道生活工作在富有的德国的人,对自己挣钱多少满意与否。

拥有8200万人口的德国,目前的在职人员有4300万,其中绝大多数,即3900万人是雇员,剩下的400万人是雇主或是自由职业者。

根据德国联邦劳动局(Bundesagentur f. Arbeit)在统计德国在职人员收入情况时,将每年毛收入按照2万欧元至6万欧元级以上区分。

年收入税前在2万欧元或更少的人,在德国属于低收入群体,而德国目前这个群体有800万人。这些人中近半数没有受过正规的职业培训,从事的是相对低端的工作,比如货车卡车司机,洗染厂工人,清洁行业工人等。也有一些人受过正规的职业培训,比如护士、花匠、厨师、动物园饲养员、推拿师、幼儿园老师,这些职业的培训过程长达两三年,但上述职业的在职人员仍在德国属低收入群体。

国家经济形势好 个人未必能沾光

位于柏林的德国经济研究所(Deutsches Institut f. Wirtschaftsforschung)的社会学者马尔库斯·格拉伯卡(Markus Grabka)在接受德国电视二台采访时表示,目前德国存在的一个现象是,德国国家的经济状况多年来呈良好和上升状态,但德国在职人员进入低收入群体的人数却越来越多。格拉伯卡说,基于这一事实,他很能理解民众心中存在的德国收入分配不均的印象。

德国上市公司的总裁年收入相当于该公司普通员工的几十倍图像来源: Reuters

根据德国电视二台委托进行的民意调查的确显示,半数德国人认为,德国的收入分配不公平。但是具体到自己的收入,参与调查的人中,76%的人表示满意,22%不满意。

德国联邦劳动局的当前统计是,德国在职人员人均年收入税前3万欧元。恰好在这个收入水平的行当有擦玻璃工、钳工、电焊工、歌舞剧配角演员等。高于这个收入水平的职业有中学老师、兽医、建筑设计师、出版人等职业,他们的年收入税前在5万欧元至6万欧元。

教育程度是本钱

德国人的受教育水平和职业培训资格是决定收入的原因之一。据统计,受过职业培训但没有受过高等教育的德国人平均年收入税前3万5000欧元,受过高等教育的在职人员每年毛收入则平均在5万8000欧元。

年收入税前在6万欧元以上的在德国属于高收入群体,而挣这么多钱的德国人只占所有在职人员的十分之一,比如主治医生、飞行员年收入均在10万左右。上市公司的总经理、董事长的收入更是"天文数字"。一般来说,德国上市公司总裁的收入是该公司普通员工的50倍之多。比如戴姆勒集团总裁蔡澈(Dieter Zetsche)年收入在800万欧元左右,默克集团总裁的年收入为700万,德意志银行董事长年收入为600万欧元,上述三位每年还会额外获得分红。

半数德国人虽然认为德国贫富差距过大且呈更大趋势,但并非所有人都认为工作的最大意义是工资金额。接受调查的人中82%的认为,在工作中得到个人能力和追求的认可、同事间相处愉快、也就是自己对工作的满意程度更加重要。只有12%的人认为,工作收入比其他因素都重要。

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