金秋10月过去之后，德国劳动市场迎来了一个光辉灿烂的11月。4年来，失业人数首次低于4百万，据统计为总共为399 万5千人。而去年同期，德国的失业人数曾高达450万人。今年11月份超乎寻常的温暖气候 可能与失业人数减少有一定的关系。但是，自今年2月份以来，德国劳动市场的局势始终在好转。

首先这要归功于德国经济的复苏。今年，德国经济的发展趋势明显好于去年，经济增长幅度超过专家们的预言。各个公司又开始招聘职工，而不是仅仅雇佣临时工。在过去的12个月中，具有法定社会保险义务的就业者人数增加了31万7千人。德国联邦劳动局负责人巍斯谈到了一些大量招聘员工的行业。他说：“尤其是临时工领域和与企业相近的公共服务行业，其就业人数比去年增加7％。其它行业的情况也不错。例如连续多年不断裁员的建筑业，今年的就业人数就保持了去年的水平。”

但是，德国东部与西部的失业率继续持巨大落差。德国西部的失业率为8％，而东部则高达15，5％。德国巴符州的失业率为5，5％，是德国失业率最低的联邦州，而梅克伦堡－前波莫瑞州的失业率则比巴符州高3倍多，失业率高达17，3％。德国劳动市场状况重新好转，首先给年轻人带来好处，对此德国联邦劳动局负责人巍斯感到由衷地高兴。他表示：“25岁以下的年轻人在劳动市场上很有机会，形势的发展对他们非常有利。与去年相比，青年失业者减少了10万人。”

但是，德国联邦劳动局提供的情况中也有令人感到不悦的因素。如德国联邦政府将提前退休的弹性过渡期限定在12月31日，为人事部门，尤其是大公司人事部门的负责人提供了敦促55岁以上的员工提前退休的机会，同时导致社会福利保险费增加.当然，德国联邦劳动局目前的财政状况出现了多年未见的有利状况。巍斯说，“我们估计，今年的财政赢余将在105亿至110亿欧元之间。”

鉴于这一状况，德国联邦劳动局明年1月将有能力降低失业保险率。虽然失业人数下降，但是用于明年的就业促进资金则不能减少。

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