德国联邦政府的经济评估专家委员会在其2004年度的报告中指出，目前在德国弥漫着一种悲观的情绪。尽管经济增长乏力，专家们仍认为德国在全球的竞争力并不象人们认为的那么糟。比如汉斯－伯克勒基金会的经济和社会学研究所的欧洲工资报告显示，德国的实际工资水平近几年下降了0.9％，而同期欧盟15个成员国的平均工资则上升了7.4％。该研究所的专家舒尔滕解释说，正因为这样，德国才成为了出口世界冠军，而出口业绩无论何时都是国际竞争力的一种体现。舒尔滕的观点是，认为德国工会势力太强大，工资成本太高的说法是没有根据的。

科隆德国经济研究所的克罗克也指出，将德国的工资水平与波兰和捷克的作比较，是很可笑的。德国的生产效率高，受过专业培训的高素质劳动力也是一大优势。尽管近来德国教育体制屡遭批评，但在自然科学和工程领域，德国仍然保持着领先的地位。

这些有利条件也是外国投资者所看重的。根据著名的安永咨询公司的一项调查，在外国企业首选的投资地点排名榜上，德国位居第5，前4名分别是中国，美国，印度和波兰。而德国得分最高的项目是科研水平。

德国去年的专利申请达到23000项，在数量上居全球第三，仅次于美国和日本。德国实力最强的行业是汽车，机械制造，电子，医药和环保技术。政府也关心技术含量高的产业的发展：德国政府每年用于科研和技术开发的支出占到国内生产总值的2.5％，这一比例在欧洲属于中等。

德国经济研究所的克罗克认为，德国目前最急需改革的是税收和财政制度。企业税收负担太重，影响到它们在国际市场上的竞争力。但计划中的税收改革目前却被搁置。

安永公司的英格里施还批评道，德国的行政管理过于烦琐：政府对经济运作的规定过多过细，就业市场不够灵活，社会福利成本太高都令投资者却步。调查显示，由于上述原因，中国，印度和东欧国家后来居上，对德国的地位构成了威胁。

不过受调查的企业认为德国还有其他一些吸引国际企业的有利条件：比如有便利的融资机会，优良的基础设施以及地处欧洲中心的地理位置。此外，政治稳定和法制健全也是投资者要考虑的因素。克罗克补充说：德国的公共管理体系虽然复杂，但不腐败，这让投资者能够信赖。

总之，经济专家认为没有理由过分悲观。克罗克还认为，政府的经济改革最终会得到民众的支持。关键是政治家们要用透明和直观的方式让大众了解改革的必要性。

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