（德国之声中文网）根据德国工会联合会（DGB）最新公布的2014年的调查数字，德国35岁以下的就业人员中，只有四分之一拥有长期全职合同，并且月收入超过2500欧元。

相关调查显示，在德国所有35岁以下的青年就业者当中， 有16.2%持有有期限的就业合同。这比35岁以上的就业群体多出两倍。后者持有定期就业合同的比例为大约5%。

德国35岁以下就业者的平均月收入为2131欧元。30岁以下就业者的平均月收入为1855欧元。与此相对的是，35岁以上就业者的平均月工资为2717欧元。

大多数德国年轻人对工资不满意

德国工会联合会的调查结果显示，52%的35岁以下就业者认为自己的薪酬和在工作岗位上的贡献不符。尤其不满的是来自酒店服务业的从业者（70.7%）以及卫生行业的工作人员（61.8%）。只有8%的青年受访者对自己的工资表示满意。

德国工会联合会青年工作秘书长哈根米勒（Florian Haggenmiller）向法新社表示："理想和现实的差距很大。年青人拿到的经常是有限期的工作合同，需要从事非同寻常的工作，时常需要加班--经常加班的比例超过60%。"这与年轻人的期望形成鲜明对比。哈根米勒指出："年轻人对其雇主的首要期望就是工作岗位的稳定性。"

德国的学徒工挣多少？

上述公布的统计数字范围囊括德国所有35岁以下的从业者。但从德国职业培训研究所（BIBB）公布的数字来看，德国在职学徒工的工资已经连续四年实现增长。尤其是在过去的几年中，从传统上来说收入低下行业的学徒工工资有所上涨，包括面包师、餐饮业服务人员等等。

学徒工（Auszubildender）是德国双轨教育体制下的产物。这些不准备进入高等学府学习的年轻人在接受职业教育后，可以以学徒工的身份在企业谋职。

据德国《明镜周刊》报道，2006年德国的学徒工市场还是供大于求。但情况从2012年开始发生了根本性的转变。由于学徒工的工资待遇不高，工作强度不小，许多年轻人对此不感兴趣。所以从2012年开始，德国就出现了数千个学徒工职位无人问津的局面。从那时起，学徒工工资就一路攀升。

根据德国职业培训研究所最新公布的数字，如今德国西部学徒工的平均税前月工资为832欧元，东德的这一数字为769欧元。与去年相比分别上涨了3.7%和4.3%。德国目前良好的经济现状让学徒工们能够获益，但大幅下降的辍学人数也是学徒工供不应求的原因之一。

在德国所有的学徒工中，工资待遇最好的是造船业。此外机械制造和建筑行业的学徒工每月税前收入也可以超过1000欧元。位于中间地带的是屋顶建筑工、建筑清洁工和园艺工。他们的平均税前工资为700至800欧元。

与此相对照的是，德国收入较低的学徒工是美发师（494欧元）、花店工作人员（587欧元）和面包师（600）欧元。其中鞋匠和加油站工作人员的收入最低，只有大约500欧元。而最"惨"的是东德地区美发行业的学徒工。他们的月税前工资只有大约269欧元。这在德国无法维持最低的生活标准。

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