女律师佩特尔交待秘书处理文件的寄发、存档，以及与法律事务委托人联系等事宜。这就是律师事务所日常运作的流程。佩特尔女士的法律事务委托人多半来自土耳其。佩特尔表示：“因为我会说土耳其语，许多我的委托人认为，因具有相同的文化背景，我应该比其它文化背景的人更能设身处地地为他们着想，了解他们的处境，为他们争取权益。”

现年43岁的女律师认为，自己也扮演了超越工作领域外的文化桥梁角色。她7岁的时候随父母从土耳其来到德国，住在奥斯纳布吕克附近的一个小村庄。佩特尔表示，刚到德国时，一句德语也不会说，只有硬着头皮一步步往前走。

佩特尔努力学习德语，也结交了一些德国朋友，还进入文理中学学习。她的父母和老师都期待她能取得最好的学业成绩。文理中学毕业之后，她理所当然地上了大学，在奥斯布吕克大学学习法律专业。佩特尔成功的秘诀是什么呢？“跌倒了再站起来，并从中汲取教训，锲而不舍地继续努力。而我同时也保有了土耳其女性友善和彬彬有礼的风度，以及北德人的那种冷静和犀利。”

许多具有移民背景的女性，因语言障碍和教育程度不高，无法在德国就业市场占有一席之地。但也有为数不少的女性移民者，还是克服困难取得了成功，佩特尔就是其中之一。

奥斯纳布吕克的移民问题专家贝任森博士和韦斯特法尔教授，受"联邦移民及难民署"委托，一同对事业成功的女性移民者进行了研究调查，贝任森博士表示：“基本上，我们拥有的是一个允许有能力者向上发展的社会体系。从这些成功女性移民者的成长和发展过程中就可看出，肯下功夫的人，就有机会取得成功。”

家庭是奠定事业成功的基础。调查结果显示，几乎所有成功移民女性的家庭，都对她们提供了最大的支持和鼓励。贝任森说：“这些家庭都对女儿适应陌生社会和新环境的能力具有信心。而她们也真的获得了比父母更高的成就。也就是说，这些女孩子成功接受了完整教育，满足了父母对她们的期望。”

此外，移民女性还具有许多其它的共同点，例如：高度承受负担的能力、上进心，以及良好的关系网络。她们之中的大部份人，多半在上中小学的时候，就遇到了一名向她们提供帮助的精神导师。贝任森指出，“老师多半对女孩子们不抱信心，但正好是女孩子取得了优良的学业成绩。这个时期她们最需要一名能指出方向的精神导师，告诉她们，怎么做才能取得更好的发展前途。”

佩特尔还在上小学的时候，就认识了她的精神导师-下萨克森州的一位女企业家。佩特尔表示：“她给了我数不清的帮助，也是我学习的榜样。她经常告诉我，女人必须比男人加倍优秀，效率比男人高一倍，才会得到别人的认可和尊重。现在我可以就本身经历证实她说的完全正确。”

怎么做，才能使更多具有移民背景的女性，在德国成功发展事业前途呢？贝任森博士表示，德国社会必须正视和接受具移民背景女性的专业能力。更重要的是，需要在学校及劳动局设置"精神导师"计划项目，向处于成长阶段和将要进入社会的女性移民者提供咨询建议。此外，也应制定"促进计划"，把孩子们的家长也纳入计划项目中。