（德国之声中文网）分发药品，为伤口包扎，测量血压，协助病人做复健，扶病人上厕所……这些都属于专业护理人员的工作内容。但是在德国的医院和敬老院却缺少做这些工作的护理人员，而且这一职位缺口也正在变得越来越大。

在这种情况下，加大从海外招募专业护理人员的力度变成一条出路。德国联邦劳动署海外及专业人才中介中心在寻找此类人才时并没有把目光仅局限于欧洲范围，而是将寻找范围扩大到中国和菲律宾。该中心负责人维尔哈根（Monika Varnhagen）解释说："从长远来看，欧洲的护理专业人才会变得供不应求。"

德国联邦劳动署海外及专业人才中介中心3月公布的数据显示，德国在健康医疗领域出现8000多个职位空缺，另外在老人院缺少大约10000名护工。现实中对此类人才的需求量可能还会比统计数字更高一些。护工联合会估测，德国全国目前缺少大约30000名专业人员。

一段时间以来德国联邦劳动署海外及专业人才中介中心在欧盟其它国家，特别是受到经济危机巨大影响的南欧国家寻找护理人员。但是去年通过人才中介来到德国工作的护工数量仅为56人，其中大部分人来自葡萄牙。这一数字同该行业巨大的人才缺口相比无异于杯水车薪。

到今年年底为止，保加利亚人和罗马尼亚人赴德工作虽然还受到很多限制，但是从这两个国家招募护工已经在考虑范围内。联邦劳动署海外及专业人才中介中心还准备同非欧盟国家波黑签订相关协议，从该国招募护理人才。类似的协议德国已经同克罗地亚和塞尔维亚签署。

德国护工联合会发言人理特（Steffen Ritter）说："虽然波兰、捷克、斯洛伐克和匈牙利几个国家的护工可以任意来德国工作，但是这几个国家来的人员数量很少。"主要原因在于承认职业资格的繁琐的审核流程、不同联邦州制定的不同的规章规则以及德语语言等问题。另外报酬相对低而德国生活成本高也是阻碍这些国家的护工人员来德国工作的考虑之一。

在这种情况下，人才中介中心把眼光投向欧洲之外。德国护工联合会和中国方面合作，正在先期培养大约150名专业护理人员。今年3月，德国和菲律宾两国间也签署了相关的培养协议。

德国贝塔斯曼基金会做出的一项调查显示，到2030年德国全国将缺少50万全职护理人员。

来源：德新社 编译：洪沙

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