从保时捷说起

在本周二（11月29日）发出的保时捷公司股东大会通知上，该公司透露，2006年1月27日举办的股东大会上将投票决定，保时捷股份公司的董事长和董事们的工资仍然不需要公开。通过股东大会的决议，可以不遵守新法律规定的通常要求。

由于德国总裁界这两年来经常出现一些丑闻或轰动事件，要求公开各大公司总裁收入的呼声越来越高。于是有了公开全体董事会成员收入的规定。到2005年8月前，上市公司董事会班子的收入还只需要公开一个总数。根据新修改的商业法典，则必须“指名道姓地公开每一个董事会成员的收入。”

但这条新法也规定了一个例外：假如占有基本资本75％以上的股东们在股东大会上作出决议，那么也可不这样公开。

保时捷总裁维德金历来被视为德国经理界收入最高的人之一。他从一开始就激烈地反对公开总裁与董事会成员收入的规定，在2005年1月的股东大会上，他就说，这种做法是违背宪法的。知道总裁收入比管人事的董事收高多少，对广大股东毫无用处。股东股民需要知道的是，董事会的总体收入与企业的成就是否相当。

由于保时捷的表决权完全掌握在保时捷（按音应该译成波尔什）和皮埃希两个家庭手里，所以股东大会表决通过不公开收入的决定是毫无问题的。

总体情况

德国证券持有者保护联合会（DSW）不久前发表了一个关于2004年德国大公司董事会成员收入的调查报告。该报告称，30个达克斯指数所列公司中，有18个公司公布所有董事会成员的具体收入，另有3个只公布董事长的具体收入。但还有9个大企业不公布任何具体数字。

跟2003年一样，总裁班子收入最高的德国公司仍然是德意志银行。排在30强中最后一位的仍然是汉莎航空公司，虽然汉莎领导班子的工资比上年激增了约三分之一，但仍以85.1万年均收入排名30。倒数第二是德国第四大银行商业银行的领导班子。

中小企业领导人的收入相对要小了很多。据企业咨询公司Kienbaum对418个公司的716名总经理的调查，德国中小企业领导班子收入比上年也平均增加了3.2%，这些较小企业领导班子成员的年平均收为24万7千欧元。企业规模越大，领导人的收入也越高。50名员工以下企业的总经理的收平均为每年17.3万欧元，而约有5000名员工的企业的总经理的年收入平均则达47万。

德国总裁与董事会收入十强（2004年）

德国达克斯指数在列的30大企业中，董事长和董事会成员2004年收入最高的前10名如下（资料来源：德国证券持有者保护联合会）：

冠军：德意志银行（金融，总部在法兰克福）

2004年董事平均收入：303.5万

比上年：降低19%

2004年董事长收入：620万

公司每股红利: 5.02欧元，比上年增106％

亚军：RWE（能源公司，总部在北威州）

2004年董事平均收入：261.3万

比上年：增加21%

2004年董事长收入：400万

公司每股红利: 3.80欧元，比上年增10％

季军：戴姆勒－克莱斯勒（汽车－航空航天等，总部在斯图加特）

2004年董事平均收入：258.8万

比上年：降低13%

2004年董事长收入：450万

公司每股红利: 2.43欧元，比上年增452％

第4名：西门子（电子－交通等，总部在慕尼黑）

2004年董事平均收入：210.8万

比上年：增加 2%

2004年董事长收入：360万

公司每股红利: 3.83欧元，比上年增39％

第5名：E.ON（能源公司，总部在北威州）

2004年董事平均收入：210.7万

比上年：降低25%

2004年董事长收入：310万

公司每股红利: 6.61欧元，比上年下降7％

第6名：SAP（软件程序，总部在沃尔多夫）

2004年董事平均收入：201.7万

比上年：降低8%

2004年董事长收入：310万

公司每股红利: 4.22欧元，比上年增22％

第7名：麦德隆（商业，总部在杜塞尔多夫）

2004年董事平均收入：194.2万

比上年：增加15%

2004年董事长收入：310万

公司每股红利: 2.53欧元，比上年增8％

第8名：Schering（制药－中文译成先灵，总部在柏林）

2004年董事平均收入：191.8万

比上年：降低2%

2004年董事长收入：240万

公司每股红利: 2.61欧元，比上年增14％

第9名：安联（保险－银行，总部在慕尼黑）

2004年董事平均收入：179.0万

比上年：增加2%

2004年董事长收入：260万

公司每股红利: 6.01欧元，比上年增8％

第10名：阿迪达斯（体育用品，总部在Herzogenaurach）

2004年董事平均收入：178.2万

比上年：增加89%

2004年董事长收入：310万

公司每股红利: 6.88欧元，比上年增20％

欧洲总裁和董事会成员收入十强（2003年）

在欧洲收入最高的总裁中，德国人排得并不那么靠前。前3名全是瑞士公司的。资料来源：德国“经理”杂志。

冠军：瑞士信贷（Credit Suisse，有两名总裁Gruebel和Mack）

2003年每人总收入：1554万欧元

不含股票红利的工资收入：507万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：3931万欧元

比上年：增21.14%

亚军：USB（瑞士银行，总裁是Wuffli）

2003年总收入：1391万欧元

不含股票红利的工资收入：710万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：5272万欧元

比上年：减14.55%

季军：Novartis（瑞士药业集团，中文为“诺华”，总裁是Vasella）

2003年总收入：1275万欧元

不含股票红利的工资收入：207.8万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：750万欧元

比上年：增18.77%

第4名：沃达丰（英国电信集团，总裁是Sarin）

2003年总收入：1175万欧元

不含股票红利的工资收入：462万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：1666万欧元

比上年：增10.54%

第5名：德意志银行（当时的总裁是Ackermann）

2003年总收入：1107万欧元

不含股票红利的工资收入：772万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：1890万欧元

比上年：增80.33%

第6名：英国石油公司（BP，总裁是Browne）

2003年总收入：1008万欧元

不含股票红利的工资收入：473万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：1288万欧元

比上年：减2.07%

第7名：戴姆勒－克莱斯勒（当时总裁是Schrempp）

2003年总收入：763万欧元

不含股票红利的工资收入：522万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：4080万欧元

比上年：减19.69%

第8名：诺基亚（芬兰通信公司，总裁是Ollila）

2003年总收入：659万欧元

不含股票红利的工资收入：380万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：1090万欧元

比上年：增37.97%

第9名：欧莱雅（L’oreal，总裁是Owen-Jones）

2003年总收入：658万欧元

不含股票红利的工资收入：658万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：1580万欧元

比上年：增0.64%

第10名：意大利电信（总裁是Provera）

2003年总收入：593万欧元

不含股票红利的工资收入：593万欧元

整个董事会不含股票红利的工资收入：1333万欧元

比上年：增25.99%

（平心综合报导）

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