在这股德企东迁的巨大浪潮中，中小型企业面对的不仅是机遇，更有风险。12月7至8日，法兰克福以此为议题，举办名为“出口21”的大会，专门为德国中型企业在出口及国外投资的问题上提供咨询。

40年前，当来自德国施瓦本山区的企业家沃思在荷兰创建第一家国外分公司的时候，他做梦也没有想到，有一天会成为全球最大的组装产品供应商。他从施瓦本汝拉山的小厂起家，几年光景发展成全球化大企业，触角蔓延到世界各地。目前，越来越多的中小型企业以此为模板，纷纷跳板到中国、印度及新欧盟国家，因为那里的高经济增长率格外诱人。德国联邦政府负责中型企业事务的施劳赫先生表示：“许多参与国外投资的中型公司反馈说，他们在国外取得了不小的战果，足以弥补国内市场动荡不定的损失。从全局来看，那里的经济形势相当不错。”

德国手工业者联合会因此而下结论说，几年之后，20％的德国手工业业主将往国外发展，而目前的这个百分率还只有2％。德国地区的工资水平早已不能与东欧及亚洲抗衡，这也是导致手工业东迁的因素之一。但是大多数企业之所以迁移厂房，并非纯粹出于降低成本的考虑，更是为了开拓新市场，满足国外顾客的需要－例如一些汽车制造厂商纷纷进驻中国。这是德国斯图加特工商会、柏林斯泰恩拜斯大学所做的一份市场调查的结果。

德国企业出口、东迁会造成就业岗位流失吗？施劳赫对此持否定态度。他说：“斯泰恩拜斯基金会与斯图加特工商会联手做了一份非常有趣的问卷调查，询问了750家涉外中型企业，90％的被调查者表示，如果他们不早点投资国外，很难保住现有的岗位数量，更有甚者，可能不得不缩减就业位置。”

中小型公司进军国外不失为一场冒险，由于缺乏技术及人力资源，财力单薄，对于风险的抗御能力也明显不足。文化隔阂、资金周转不灵、法律漏洞更使问题雪上加霜。亚洲市场还存在着假冒德国产品的现象，这首先会对德国中型企业造成冲击。施劳赫表示：“风险是在所难免的，无论国外还是国内，自由经济中的企业都得面临风险的挑战。但是如果权衡利弊，机遇大于风险。如若不然，也不会有那么多人迎头而上了。”