（德国之声中文网）加拿大企业责任监察员办公室（CORE）週二（8月15日）宣布，将调查美国时装品牌拉夫劳伦（Ralph Lauren）的加拿大子公司，以厘清该服装零售商在中国的供应链和业务中，是否使用遭强迫劳动的维吾尔族劳工，或从这些劳动中受益。

CORE的报告详列了相关指控，称拉夫劳伦与使用、受益于维族强迫劳动的中国企业有供应链的关系。该办公室主要负责追踪、调查在海外经营的加拿大服饰、采矿以及石油和天然气公司，是否有侵犯人权行为。

2022年6月，有28个民间团体对拉夫劳伦提出投诉，CORE对此已发布了初步评估报告。CORE监察官梅尔霍夫（Sheri Meyerhoffer）的声明表示：“我决定对拉夫劳伦的投诉进行调查。”不过，该品牌的美国母公司针对加拿大对此事是否有管辖权提出异议，称其子公司“不负责决策”，其所有业务均由该公司的美国总部监督。

总部位于加拿大首都渥太华的维吾尔人权倡导项目（Uyghur Rights Advocacy Project），在一份声明中对CORE此次的调查表示欢迎。

拉夫劳伦并没有回应路透社的置评请求。

其他公司亦遭到调查

过去几年，多家美国和加拿大的大型跨国公司被指控直接、或在其供应链中使用维吾尔族的强迫劳动力。

今年7月， CORE对耐克的加拿大子公司（Nike Canada）和皇朝金矿（Dynasty Gold）发起了类似的调查，指控它们在中国的供应炼或业务，被认定有使用维吾尔强迫劳工，或从使用维吾尔强迫劳工中受益。不过，当时2家企业否认相关指控。

CORE表示，加拿大也将调查矿业和房地产投资公司GobiMin面臨的类似指控。GobiMin没有回应路透社的置评请求。

根据国际人权组织，有超过100万维吾尔人和其他以穆斯林为主的中国少数民族，被关押在新疆的再教育营，遭受到强迫劳动等一系列虐待行为。加拿大等西方国家国会曾称中国政府对新疆的镇压是“种族灭绝”；联合国人权事务高级专员则曾称，中国对待维吾尔人的行为可能已构成反人类罪。

北京一贯否认再教育营的指控，称这些设施是职业训练中心，旨在遏制极端主义。

（路透社、法新社等）

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