25岁的莎腊学的专业是旅游学，她在加拿大的蒙特利尔做过实习，在英国攻读了硕士学位。三年前，凭她的学历和国外经验以及良好的外语水平，她早就可以找到一个收入丰厚的职位，但是现在她到处碰壁，收到的不是聘书，而是退回来的求职材料。

莎腊总算在一家造船厂找到了职位，不过这是一个实习位置，每月只有五百欧元的报酬。对生活在汉堡、慕尼黑和法兰克福这样城市的人来说，这点钱只够交房租。莎腊硬着头皮去上班，是因为她抱着一线希望，希望有朝一日能转为固定职工。

许多企业、特别是拥有“热门职业”的企业都利用这种希望，招收大学毕业生工作。例如建筑专业的毕业生就在建筑设计所中工作，报酬少得象零花钱。不过话说回来，年轻的建筑工程师也愿意这样做，因为他们知道，在有名气的建筑设计所中工作一段时间可以提高自己的身价，对今后的职业前途有利。另外，为了以后能承接公众部门的设计任务，他们也必须这样苦干一段时间，工时长、报酬低，咬咬牙，都认了。真是“不吃苦中苦”，哪来好工作？

老板这样做，并非都是为了剥削廉价的大学毕业生。特别那些小建筑设计所和自由设计人员只能雇佣廉价的劳动力。建筑工程专业毕业的汉特每月只有八百欧元的报酬，每星期往往工作六十小时。不过他知道，老板挣的也多不了多少。因为建筑行业不景气，没有那么多的订单，单位里每个月的收入都不同，波动很大。

毕业后获得一个无限期的职位和按标准规定的工资，这样的大学毕业生越来越少了。不少人靠做实习、订短期合同或以不在编的自由工作人员的身份勉强为生，还有不少人走上了自己开业的道路。说起开业，也不是一件容易的事，这里不仅需要相应的专业知识，而且也懂得如何做帐目，如何进行经济核算。

本文一开始所提到的莎腊运气不错：实习结束后，这位旅游学毕业生在一艘专门进行地中海环游的游艇上找到了固定工作。