（德国之声中文网）在德国，退休老人仍在工作的现象越来越常见。左翼党联邦议院党团在向联邦政府做出相关问询之后得到前述的回答。统计显示，2000年以来，退休人员打零工的比例增长了近60%。这也就是说总共有76.1万德国退休人员仍在工作。这其中不少人年龄已经超过74岁。德国退休总人数大约为1700万。

哈勒经济研究所的专家布什尔（Herbert Buscher）认为，退休老人补差的比例增加主要原因是德国人的平均寿命增长了，健康程度也提高了。他说："就现在的人来说，65岁还算不上老呢。无论是身体上还是精神上都还很结实，所以即便退休之后，无论是当志愿者还是打零工，都还是会考虑再找些事做。"

工会警告老年贫困的现象日趋严重

但是对于工会和社会福利联合会之类的组织来说，老年人工作比例增加显示出的问题是退休金已经无法保证老年人的生活。德国之声工会联合会的负责人之一布滕巴赫（Annelie Buntenbach）说："这种现象说明，很多人在退休之后无法享受闲适的生活，迫于生计只能去做一些报酬很低的工作。"

社会福利联合会VdK的主席马时尔（Ulrike Mascher）认为，过去几年退休金制度的改革造成大量退休人员打工赚钱的结果。她说："现在人们看出来，退休金标准的降低不可能不对退休人员的生活构成影响。"

由此看来，工会组织和经济学界对于德国日趋上涨的退休人员仍务工的现象给出的解释大相径庭。经济学家布什尔说，单纯根据法律规定的退休金标准无法评价退休人员的经济状况。"另外，还应该将企业为职工缴纳的退休金以及私人养老保险的份额都算进去。"

东西德间的差距

无论如何有一点是明显的，德国地区间的确存在着差别。德国东部的确有很多老年人为了摆脱贫困被迫工作。布什尔说："东部地区有很多长年失业的人员和低收入者，因此相应地这些人获得的法定退休金自然而然地也偏低。"

再者，德国东部地区的退休人员当中很多人都无法享受到企业为职工支付的额外退休金，因为在民主德国时期退休金全部由国家负担，企业并不承担。除此之外，德国女性退休人员的退休金往往比男性低，因为女性的收入普遍比男性少。而且由于生育子女，不少女性需要在自己的职场生涯做个暂停，这也会影响到退休金。

德国经济研究所（DIW）的人力资源问题专家布兰克（Karl Brenke）认为，工作条件的改变也是促成退休人员再就业比例增加这一现象的原因之一。他说："很多工作现在对体力的要求都不像以前那样高，所以很多老年人可以工作得更久。"布兰克所指的特别是技术领域和研究领域的工作。他补充说，在高技术含量的工种从业的人员不会因为解决贫困问题而延长真正的退休时间。

工会代表布滕巴赫不赞同这种观点。她说："如果一切都像说的这么简单，那么退休人员为什么不继续从事自己原有的职业呢？福利更好，收入也更好。因为就业市场根本就不是想象的这么简单。所以大部分退休人员只能去做一些收入低的帮工。"

作者: Ole Kämper 编译: 洪沙

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