（德国之声中文网）巴西巴伊亚州劳工检察官办公室週二（5月27日）在声明中表示，他们正在向比亚迪（BYD）、中国金匠建设巴西分公司和另一家承包商Tecmonta智能设备公司索赔2.57亿雷亚尔（约4500亿美元）的精神损害赔偿金，并要求对每位工人进行个别赔偿。

这项诉讼源自于去年的一项调查，巴西政府从比亚迪位于卡马萨里市（Camaçari）的新工厂工地救出了220名中国工人。检察官表示，这些工人是透过不实理由被带到巴西，所持签证与实际工作的性质也不符，因此认为这些工人处于“类似奴役的工作环境”，也将他们视作国际人口贩运的受害者。

巴西检方指出，这些工人工作条件极其恶劣。比亚迪、金匠和Tecmonta共有五间宿舍，部分工人睡在没有床垫的床上，私人物品和食物放在一起。此外，宿舍内的厕所数量稀少，且未分男女。其中一间宿舍还是31人共用一间厕所，工人们被迫在凌晨4点起床进行刷牙、洗澡，然后再去工作。

对此，比亚迪透过声明回应称一直以来都配合调查，并将在法院文件中对诉讼作出回应。声明中还指出，比亚迪致力于维护人权，并尊重巴西法律以及国际劳工規范。

巴西法律规定，“奴役劳工”不仅包括强迫劳动，还涵盖恶劣的工作条件、过度工时以及限制个人自由等侵犯劳工尊严的行为。

巴西劳工副检察官莱尔（Fabio Leal）在受访时表示，与这三家公司之间的谈判始于去年12月底，但未能达成协议。他拒绝透露谈判失败的具体原因。

莱尔指出，这些工人是非法被带到巴西的，并被承诺了未能兑现的工作条件。他表示，这些中国工人已全部返回中国，若诉讼获得赔偿，款项将直接支付给他们，巴西的相关公司则负责提供付款证明。

莱尔补充说，和解仍有可能，不过现在必须透过法院来推动。他也强调：“我们的诉讼有非常充分的依据，在调查过程中已收集了大量证据。”

中国工人护照遭扣押

根据今年1月的报道，比亚迪在巴西东北部建造新工厂的中国工人，每10小时的工资约为70美元，比中国境内多地的最地时薪高出不少，也因此吸引不少工人前往当地。

不过，根据路透社报道，比亚迪承包商金匠集团在巴西雇用的中国工人必须将护照交给雇主，且大部分工资直接汇往中国，还必须支付近900美元的押金，在工作满半年后才能拿回。

对此，巴西调查人员和多名中国劳动法专家指出，这份合约的内容中有多项都违反了巴西和中国劳动法的条款，包含：公司有权单方面延长劳动合约六个月，还规定若工人在工作现场或宿舍内出现辱骂、争吵等行为，将会被罚款200元人民币。

比亚迪驻南美国家董事长巴尔迪（Alexandre Baldy）此前向路透社声称，直到去年11月底巴西媒体首次报道此事后才得知存在相关违规行为，并立即与金匠建设公司联系调查。

去年12月2日，比亚迪执行副总裁兼美洲地区总裁李柯与巴西总统卢拉会面。知情人士称，比亚迪当时向卢拉表示正在处理此事。

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