随着苹果公司推出第四代iPhone手机，维权活动人士本周在柏林、台湾和香港走上街头，抗议当今许多电子产品生产厂商的工作条件。

他们尤其呼吁人们不要忘记中国深圳富士康工厂10余名员工自杀的悲剧。拥有80余万名员工的富士康是世界最大的电子产品生产商。他们制造iPhone手机，iPad平板电脑，以及其它网络科技产品，如mp3播放器等。他们的客户还包括诺基亚，戴尔和任天堂（Nintendo）等。批评人士指出，员工自杀事件与工厂极端艰苦的工作条件相关。

呼吁手机制造业遵守公平贸易原则
欧盟消费者权益组织makeITfair发起了一场寄明信片的活动，呼吁人们向他们的手机供应商寄名信片，要求这些供应商向消费者提供符合公平贸易原则的绿色产品。

makeITfair组织驻德国协调员施珀尔（Irene Schipper）表示，目前没有任何一个手机品牌的生产过程符合公平贸易的原则。

该组织高级顾问海登莱西女士（Cornelia Heydenreich）则表示，不仅在劳工领域，从最初的材料与资源获取环节就存在着严重的问题。

海登莱西女士向德国之声表示，"在一些发展中国家，从最初的金属矿产开采阶段，就存在侵犯人权的现象。"

生产手机所需的钽金属引发争议

多年以来，手机生产中使用的某些金属、尤其是钽（Coltan），引发了激烈的争论。观察家指出，在民主刚果共和国，走私钶钽铁矿是该国武装犯罪团伙的主要收入来源。

此外，钶钽铁矿贸易也加剧了民主刚果持续不断的暴力冲突，钶钽铁矿的开采过程中还形成了一个童工市场。而且，过度采矿导致土地侵蚀，水源污染，食物链受到破坏。

消费者权益组织的海登莱西说，电子设备的生产程序非常复杂。手机和笔记本电脑的零配件大部分是在亚洲生产，其中，50%的手机是中国制造。她说："那里存在很多侵犯劳工权益的做法。工人不得不长时间工作。此外，在IT行业，多种化学品的使用也对工人的健康造成了损害。"

一些企业忽视劳工标准

与此同时，工人的劳动强度很高，如果不能完成生产指标，还会被克扣工资。接受中国劳工观察组织调查的绝大多数工人都抱怨他们的工作负担非常沉重。

"在许多地方，工人们没有良好运作的工会，没有一个为他们争取权利的组织"，海登莱西说，"所以即便那里有完善的劳工法，也只停留在纸面上，而无法落实到实际中。"

员工自杀事件案引起公众的强烈反响后，富士康公司同意提高工资。该公司表示，相信加薪后能减少工人不得不加班以提高收入的压力。该公司向《金融时报》表示，将会把由此增加的成本尽可能多地转移到客户端。

但海登莱西指出，工人的工资只是一部智能手机总成本的很小一部分。更多的钱花在市场营销和产品研发上。

消费者是否应承担责任

iPhone第四代手机推出之际，富士康公司接连发生员工自杀事件，令苹果公司倍感尴尬。不过，这一系列悲剧事件也使长期被忽视的问题曝光。

迄今为止，手机服务运营商如德国电信子公司T-Mobile以及沃达丰，在面对有关电子设备应符合公平贸易原则的呼吁时，往往表示消费者并没有提出这方面的要求。

makeITfair组织的施珀尔表示，正因如此，才发起了呼吁人们给其手机运营商寄明信片的公平贸易主题活动。

公众的公平贸易意识有待增强

英国《独立报》今年年初援引一份调查报告表示，消费者对于公平贸易以及电子消费品生产中存在的社会道德问题缺乏了解。这份报告还发现，科技领域的企业通常被塑造成最具社会道德感的商业形象。

海登莱西认为，针对手机制造商和服务商的公众运动会产生效果。她举例说，以前对于相关企业获取和回收金属元素发起的抗议，就收到了成效。

此外，消费者也应反思购买IT产品的习惯。海登莱西说："消费者可以想一想，是否真的每年或每两年就需要更换一个新手机--这是目前的平均水平。延长手机的使用时间有助于保护资源。"

海登莱西还表示，人们应当注意废旧手机的回收，这样就可以对其中的金属元素进行再利用。

这场以公平贸易为主题的运动是否能取得良好效果，还有待观察。不过，消费者权益组织相信，这场运动会促使消费者更为关心，他们所使用的产品究竟是由谁在怎样的条件下生产出来的。而随着手机及智能手机行业的竞争日益激烈，一个符合公平贸易原则的公众形象将有利于手机制造商赢得更大的市场份额。

作者: Jennifer Abramsohn/苗子
责编: 石涛