(德国之声中文网)1994年以来德国基本法中增添了一条"任何人都不应该因为身体上的残疾而遭到歧视"。但是对于一个残疾人来说，在德国社会上想走出一条能够自我掌控方向的道路并非易事。

虽然过去几年情况有些改变，但是仍然有大量公共设施、工作场所、交通工具和学校都缺乏为肢体残障人士出行设计考虑的设施和装备。人们逐渐地意识到，社会平等参与仍然只停留在书面上。

从优秀运动员到教练

格隆德尔（Boris Grundl）20多岁的时候曾经是一个前途似锦的网球运动员。1990年12月他在墨西哥度假的时候发生了意外。他从一块峭壁向下面的湖水中跳的时候摔断了脊椎，在那之后他身体的90%都失去了知觉。但格隆德尔并不是向命运低头的人。如今的格隆德尔为企业高层管理人员提供咨询和培训。他说："我的信条就是，打开思路，充分利用现有的一切条件。"

当年在度假过程意外瘫痪的格隆德尔回到德国后的一段时间靠领取社会救济生活。劳动局的工作人员想不出来能将格隆德尔安排在什么地方工作。不过格隆德尔并不想让他人支配他的生活，依靠他钢铁般的意志，他先是在一家企业担任销售工作，后来一直升至管理层。现在格隆德尔开办了自己的公司，专门为企业高层管理人员提供咨询和培训。

根据德国官方统计的数据，10%的德国人身有残疾，670万人属于重度残疾。他们当中很多人被社会所忽视，例如具有学习障碍的人或者受到抑郁症困扰的患者。

韦伯（Roland Weber）同样也是担任领导职务。他是德国联邦残疾人雇工联合会的主席。

韦伯从外表上看不出是残疾人。青年时期他做过泥瓦匠学徒，之后又尝试过多种职业，后来他担任过部门领导。韦伯患上抑郁症之后丧失了工作能力，生活也变得越来越凌乱。在经过一段时间的精神治疗后，那时候刚刚50岁出头的他突然在就业市场上失去了一切竞争力。

最终韦伯在一家福利工厂找到了工作。这份工作给他带来很多乐趣，虽然在最初的阶段他很不适应在一个专门为残疾人设置的机构工作。"当时我觉得这是一种羞耻，这说明我之前的生活是一个巨大的失败。"2005年的时候他被福利工厂雇工委员会吸纳，后来一直升至联邦一级。

融入一级劳动力市场的困难

如今韦伯致力于让更多的残疾人更好地融入一级劳动力市场。通过和很多人的交谈韦伯了解到，不少雇主担心残疾人享受特殊的合同保护而不肯雇佣他们。韦伯说，这些雇主对相关法律条文了解得不准确，"每一个岗位都是可以辞退的，当然是在市政部门、雇主和残疾人雇工三方协议下完成。"

但是对于重度残疾人来说，就业市场目前的状况连差强人意都算不上。身有重度残疾的专业人员的失业率也比轻微残疾的人高。德国人口结构的变化恐怕让雇主们未来难以再将残疾人拒之门外。

作者：Marcus Lütticke 编译：洪沙

责编：雨涵