问答:组合工资是怎么回事
2006年1月5日![](https://static.dw.com/image/1719892_800.webp)
什么是组合工资?
组合工资(Kombi-Lohn)是指工资与国家补贴的组合。这是针对低工资的。设计者的想法是:通过给予补贴,鼓励低学历低水平工作的失业者去工作。原因是:现在这些人工作情况去税后的净收入比失业金高不了多少。按照现有的“组合”方式,甚至可能出现倒挂现象。比如说:如果拿的是五级税卡(配偶也有工作,且拿的是三级税卡),毛工资收入1200欧元,拿到手里只有600欧元左右。如果此人失业了,做一份基本免税工作,每周两天工作,获得近400欧元,国家另给失业金大约400欧元,那么,收入比全天工作时还高。在这种情况下,很多人当然就没有兴趣去工作,或者说,没兴趣去做全天的工作了。
组合工资能让低层工作者增加多少收入?
在汉堡已经有一个现成的组合工资模式:一个生产助手或者一个打扫旅馆房间的女孩收入是720欧元,他(她)就可以连续6个月从国家那里得到每个月250的净补贴。与此同时,国家还要给雇用的企业每个新雇的人头每个月250欧元。
这样的工作到哪里去找?
其实,现在全德国已有70万至80万工作者获得国家的工资补贴,形式比如说是给二类失业金补贴的“上岗费”(Einstiegsgeld)。这些工作由工作介绍所介绍。这种“上岗费”给予的对象主要有单位收件员,仓库助手,农业助手,大楼清洁员,家务助手。
组合工资将给国家带来多大负担?
专家们警告道,这将带来数以十亿计的额外负担。德国经济研究所的谢菲尔说,费用的多少取决于国家补贴的数额和它将惠及多少人。举例说:基民盟建议给100万名仓库助手这种补贴。就按这100万算,假如国家给每个人头每月400欧元的补贴,那么一年就是48亿欧元。
这会带来多少新的就业机会?
经济专家汉斯-维尔纳尔.辛教授估计,组合工资将使230万失业者重新走上工作岗位。
社民党和工会为何反对组合工资?
社民党和工会的观点是,实施组合工资制会导致许多企业在今后把全天候员工的雇用修改了,把这些员工纳入组合工资的轨道。这样,企业可以大大节省人工费用。
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