什么是组合工资？

组合工资（Kombi-Lohn）是指工资与国家补贴的组合。这是针对低工资的。设计者的想法是：通过给予补贴，鼓励低学历低水平工作的失业者去工作。原因是：现在这些人工作情况去税后的净收入比失业金高不了多少。按照现有的“组合”方式，甚至可能出现倒挂现象。比如说：如果拿的是五级税卡（配偶也有工作，且拿的是三级税卡），毛工资收入1200欧元，拿到手里只有600欧元左右。如果此人失业了，做一份基本免税工作，每周两天工作，获得近400欧元，国家另给失业金大约400欧元，那么，收入比全天工作时还高。在这种情况下，很多人当然就没有兴趣去工作，或者说，没兴趣去做全天的工作了。

组合工资能让低层工作者增加多少收入？

在汉堡已经有一个现成的组合工资模式：一个生产助手或者一个打扫旅馆房间的女孩收入是720欧元，他（她）就可以连续6个月从国家那里得到每个月250的净补贴。与此同时，国家还要给雇用的企业每个新雇的人头每个月250欧元。

这样的工作到哪里去找？

其实，现在全德国已有70万至80万工作者获得国家的工资补贴，形式比如说是给二类失业金补贴的“上岗费”（Einstiegsgeld）。这些工作由工作介绍所介绍。这种“上岗费”给予的对象主要有单位收件员，仓库助手，农业助手，大楼清洁员，家务助手。

组合工资将给国家带来多大负担？

专家们警告道，这将带来数以十亿计的额外负担。德国经济研究所的谢菲尔说，费用的多少取决于国家补贴的数额和它将惠及多少人。举例说：基民盟建议给100万名仓库助手这种补贴。就按这100万算，假如国家给每个人头每月400欧元的补贴，那么一年就是48亿欧元。

这会带来多少新的就业机会？

经济专家汉斯-维尔纳尔.辛教授估计，组合工资将使230万失业者重新走上工作岗位。

社民党和工会为何反对组合工资？

社民党和工会的观点是，实施组合工资制会导致许多企业在今后把全天候员工的雇用修改了，把这些员工纳入组合工资的轨道。这样，企业可以大大节省人工费用。

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