大约1000名身穿绿色体恤，头戴红白格图案头巾的工人在闷热的车间里用缝纫机缝制运动鞋。23岁的小郑来自四川，他在清远的这家鞋厂工作3年了。他每天工作9-10个小时，每周工作6天，每月的工资是1200元人民币。但吸引他留在这里的并不只是工资。“这个厂比其它厂要好一点，福利、待遇都要好。假如你生病了，公司可以给一个单，可以报销百分之几十的。别的厂一般都是没有的。”

他的同事，来自湖南的小农也清楚这里的好处。“我个人来讲，一天的话，八九个小时甚至十个小时的极限能够接受。可能我们的公司比较大型，比较正规化。据我了解，别的厂的加班时间没有限制，可能不能忍受。住的条件也挺好的，因为有空调嘛。公司在这方面做得不错。”

清远的这家工厂两年前落成。4个大车间每天生产120万双鞋。工厂的面积只占厂区的四分之一。50%的地皮都没有修建房屋，仍是长满树林的山坡。职工可以在周末享受一下大自然。此外，厂区里还修了一个人工湖和不少绿地。

为17000名员工供应一日三餐，是一项很庞大的后勤工作。公司除了给职工提供免费三餐，还开设了一家超市，里面商品的价格明显低于一般商店。因为对工人来说，最重要的是攒钱。公司还给职工提供宿舍和托幼位置，运动和休闲设施，以及医疗卫生服务和进修机会。此外职工还有可能在厂区内买房。280套住房即将竣工，售价远远低于市场平均价。公司经理杨先生说，这些都是为了竞争劳动力采取的措施："我们发现，招收外省的工人越来越困难。因为现在政府鼓励企业到内陆地区投资建厂。在江苏，扬州也都有很大的工厂。另外，现在独生子女的家长也希望自己的孩子在身边。所以2-3000元的工资已经没有那么大的吸引力让他们远离家乡了。因此我们努力用一种全方位的条件来吸引雇员，而不只靠工资。"

阿迪达斯在中国的供货商共雇用了30万名员工。并非所有企业都能达到万邦的标准。不时有报道批评阿迪达斯供货厂要求工人大量加班，报酬达不到最低工资标准等。阿迪达斯负责监督亚洲地区劳动和环保标准的安德森承认，个别的违规现象的确存在，但阿迪达斯十分重视在中国落实国际通行的劳动标准。"我们在寻找新的供货商时，50%的候选企业初选就都不合格。我们有严格的最低标准，包括企业必须遵纪守法，提供合理工资，对工时进行监督等，这些要求，每个想进入阿迪达斯供货环节的企业都必须达到。"

在签订供货合同后，为了审核执行情况，阿迪达斯的代表会定期走访有关企业，目前的频率是至少每周一次。在某些企业甚至有阿迪达斯的常住人员，专门监督生产和劳动条件。