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050808 China Adidas 1

2008年8月6日

阿迪达斯是北京奥运的主要赞助商之一。万邦鞋业集团在广东清远的一家工厂10年来专为阿迪达斯生产运动鞋。近几年来,公司面临原材料和工资成本上涨的压力,但更大的挑战是招募到条件合格的员工,并让他们留下来。在此意义上,万邦是个模范企业。但尽管如此,公司新的投资目标仍是印度,而不是中国。

缝纫女工图像来源: picture-alliance / dpa

大约1000名身穿绿色体恤,头戴红白格图案头巾的工人在闷热的车间里用缝纫机缝制运动鞋。23岁的小郑来自四川,他在清远的这家鞋厂工作3年了。他每天工作9-10个小时,每周工作6天,每月的工资是1200元人民币。但吸引他留在这里的并不只是工资。“这个厂比其它厂要好一点,福利、待遇都要好。假如你生病了,公司可以给一个单,可以报销百分之几十的。别的厂一般都是没有的。”

他的同事,来自湖南的小农也清楚这里的好处。“我个人来讲,一天的话,八九个小时甚至十个小时的极限能够接受。可能我们的公司比较大型,比较正规化。据我了解,别的厂的加班时间没有限制,可能不能忍受。住的条件也挺好的,因为有空调嘛。公司在这方面做得不错。”

清远的这家工厂两年前落成。4个大车间每天生产120万双鞋。工厂的面积只占厂区的四分之一。50%的地皮都没有修建房屋,仍是长满树林的山坡。职工可以在周末享受一下大自然。此外,厂区里还修了一个人工湖和不少绿地。

为17000名员工供应一日三餐,是一项很庞大的后勤工作。公司除了给职工提供免费三餐,还开设了一家超市,里面商品的价格明显低于一般商店。因为对工人来说,最重要的是攒钱。公司还给职工提供宿舍和托幼位置,运动和休闲设施,以及医疗卫生服务和进修机会。此外职工还有可能在厂区内买房。280套住房即将竣工,售价远远低于市场平均价。公司经理杨先生说,这些都是为了竞争劳动力采取的措施:"我们发现,招收外省的工人越来越困难。因为现在政府鼓励企业到内陆地区投资建厂。在江苏,扬州也都有很大的工厂。另外,现在独生子女的家长也希望自己的孩子在身边。所以2-3000元的工资已经没有那么大的吸引力让他们远离家乡了。因此我们努力用一种全方位的条件来吸引雇员,而不只靠工资。"

阿迪达斯在中国的供货商共雇用了30万名员工。并非所有企业都能达到万邦的标准。不时有报道批评阿迪达斯供货厂要求工人大量加班,报酬达不到最低工资标准等。阿迪达斯负责监督亚洲地区劳动和环保标准的安德森承认,个别的违规现象的确存在,但阿迪达斯十分重视在中国落实国际通行的劳动标准。"我们在寻找新的供货商时,50%的候选企业初选就都不合格。我们有严格的最低标准,包括企业必须遵纪守法,提供合理工资,对工时进行监督等,这些要求,每个想进入阿迪达斯供货环节的企业都必须达到。"

在签订供货合同后,为了审核执行情况,阿迪达斯的代表会定期走访有关企业,目前的频率是至少每周一次。在某些企业甚至有阿迪达斯的常住人员,专门监督生产和劳动条件。


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